Gestão de talentos e carreiras

O curso de Gestão de Talentos e Carreira da PUCPR oferece ao profissional uma visão estratégica dos diferentes aspectos que compõem um setor de RH que se preocupa com as pessoas que fazem parte das organizações. O objetivo é oferecer ao estudante ferramentas atualizadas para que ele possa atuar como ponte, encontrando e desenvolvendo as pessoas mais adequadas para cada oportunidade, de modo que as empresas possam alcançar seus objetivos, em um processo duplo de crescimento.

Por que fazer na PUCPR?

A pós-graduação em Gestão de Talentos e Carreira é da modalidade online, o que permite que o profissional concilie os estudos e as outras atividades da forma mais conveniente, alinhada aos novos modelos de ensino, que priorizam o protagonismo no desenvolvimento profissional. Além disso, assim como ocorre nas modalidades presenciais, este curso trabalha as competências do profissional em uma aprendizagem ativa, preparando os futuros especialistas para refletirem sobre o contexto em que atuam e resolverem problemas reais e complexos da atividade.

Metodologia e Avaliação

Na especialização online da PUCPR, o foco é contribuir para a construção do conhecimento pelo estudante. Para isso, a metodologia atende diferentes formas de aprendizagem, abordando os conteúdos não apenas em videoaulas, mas também com artigos, livros e outros materiais disponíveis na internet. Todo o curso de Gestão de Talentos e Carreira ocorre à distância, sem a necessidade de encontros presenciais, mas sempre com o suporte online da universidade.
As atividades avaliativas, realizadas na plataforma EAD da PUCPR semanalmente, seguem a mesma racionalidade, com questionários, estudos de caso e fóruns de discussão, por exemplo. Os estudantes também têm acesso a exercícios complementares não-avaliativos para que trabalhem ainda melhor cada conteúdo. Todos os materiais serão avaliados pelos professores.

Público Alvo

O curso de Gestão de Talentos e Carreira da PUCPR se destina a profissionais e consultores que atuam na área de recursos humanos.

Perfil do Egresso

O profissional com especialização em Gestão de Talentos e Carreira sai do curso preparado para compreender e atuar de forma estratégica em questões relacionadas a equipes de alto desempenho, remuneração, avaliação e seleção de talentos, aspectos comportamentais e do planejamento de carreira. O especialista também saberá avaliar o mercado de trabalho e estará atualizado sobre as tendências da área.

Mercado de Atuação

A atuação de um gestor de talentos e carreira pode se dar em empresas de diversos portes e diferentes seguimentos. Todas as organizações têm em comum a necessidade de encontrar as pessoas mais adequadas para cada posição, para que possam contar com ela para o atingimento dos objetivos. Um profissional bem qualificado e treinado para encontrar os melhores talentos e desenvolvê-los, portanto, tem papel estratégico e é valorizado no mercado.