Carreira

O ingresso na carreira docente da PUCPR ocorre mediante aprovação em processo seletivo. Todos os processos seletivos para a contratação de professores para as Escolas – Arquitetura e Design, Ciências da Vida, Comunicação e Artes, Educação e Humanidades, Direito, Medicina, Negócios e Politécnica – são precedidos de editais publicados no site da PUCPR.

As vagas são abertas tanto para professores externos quanto para professores internos, com editais tramitando em separado. Os professores que já integram o quadro de carreira docente da PUCPR têm a preferência sobre as vagas, desde que demonstrem interesse e tenham aderência às disciplinas e disponibilidade de horários, mediante avaliação específica.

 

Os editais para a contratação externa contêm todas as regras dos processos seletivos, tais como exigências ou requisitos mínimos para a inscrição, etapas, provas, critérios de avaliação, datas e locais das provas, etc. Cada processo seletivo externo prevê, obrigatoriamente, a realização de provas escrita, didática, de títulos e entrevista com o gestor da vaga, podendo ainda conter, facultativamente, prova prática. As provas são de caráter eliminatório e classificatório, à exceção da entrevista com o gestor da vaga, que será apenas eliminatória.

As etapas do processo seletivo externo são conduzidas pelas Escolas solicitantes das vagas, com o apoio da Coordenadoria de Movimentação de Pessoal, e as bancas examinadoras são compostas por no mínimo dois professores indicados pelo gestor da vaga e um membro indicado pela Reitoria. Os candidatos não aprovados, mas que tenham obtido as notas mínimas exigidas no edital passarão a integrar, por ordem de classificação, um cadastro de reserva pelo prazo de dois anos, prorrogável por mais dois a critério da Escola, para o preenchimento de eventuais vagas futuras referentes à(s) mesma(s) disciplina(s).

Em situações de necessidade e urgência, é possível também a contratação de professor por prazo determinado de no máximo seis meses. A contratação definitiva do professor temporário somente poderá ocorrer caso ele venha a ser aprovado em processo seletivo externo nos moldes acima, concorrendo em iguais condições com os demais candidatos inscritos.

PUC Identidade

A PUCPR oferece amplo programa de formação continuada nos âmbitos pedagógicos, técnicos e identitários para seu corpo docente e colaboradores. Na dimensão identitária, a PUCPR oferece o programa PUC Identidade, promovendo a reflexão e a vivência do núcleo identitário da universidade, que favorece a criação e/ou o fortalecimento do sentimento de pertença. Com as reflexões e vivências sobre identidade e pertença, este programa cria condições para que se estabeleça o diálogo entre o pensamento cristão e as ciências modernas, fazendo com que a PUCPR dê sentido ao seu compromisso como instituição acadêmica católica para o progresso da ciência, da cultura e da sociedade, promovendo a investigação, o ensino e a disseminação do conhecimento à luz da Boa Nova.

Tanto os professores contratados recentemente quanto aqueles que já compõem o Quadro de Carreira Docente da PUCPR possuem a possibilidade de ascender na carreira dentro da instituição, o que pode ocorrer por níveis ou classes.

| O QUADRO DE CARREIRA DOCENTE É DIVIDIDO EM:

Professor auxiliar de ensino; Professor assistente; Professor adjunto e Professor titular. Dentro de cada classe, exceto na de Professor titular, existem os níveis I, II e III. Assim, o professor pode avançar na carreira docente dentro de uma mesma classe, mudando apenas de nível – avanço chamado progressão –, ou ascender para a classe subsequente, mediante promoção.