Revista Brasileira de Estratégia

APRESENTAÇÃO

O Programa de Pós-Graduação em Administração (PPAD), em nível de Mestrado e de Doutorado, ambos recomendados pela CAPES com conceito 5, está vinculado ao Centro de Ciências Sociais e Aplicadas da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (CCSA/PUCPR), e tem como objetivo o desenvolvimento de estudos e pesquisas para o aprofundamento teórico-científico e aplicado do campo da Administração.

Estes estudos são divulgados na forma de teses, dissertações, livros, monografias, relatórios técnicos e artigos científicos publicados em periódicos especializados.  Apesar do razoável número de títulos de periódicos altamente qualificados disponíveis, a demanda por publicações excede amplamente a oferta. Na área de concentração do PPAD é normal a espera de até dois anos entre a submissão e a aceitação de artigos científicos nas revistas classificadas como A no Qualis da CAPES.

Ciente dessa defasagem e também da necessidade de mais veículos de qualidade que permitam equilibrar a oferta de artigos e o número de periódicos de qualidade, o PPAD da PUCPR criou a criação da Revista Brasileira de Estratégia, versões impressa e eletrônica, destinada primariamente à publicação de trabalhos científicos originais na área de Estratégias Organizacionais.

A estrutura organizacional responsável pela Revista Brasileira de Estratégia é composta por Conselho Editorial, Comitê Técnico-Científico e Comissão Editorial além de um Quadro de Avaliadores integrado por renomados professores da área de estratégias organizacionais vinculados a diversas instituições acadêmicas.

NORMAS GERAIS

• A Revista Brasileira de Estratégia publica artigos baseados em pesquisas teórico-empíricas ou ensaios teóricos, realizados sob abordagens metodológicas e teóricas diversas, que apresentem contribuição efetiva para o desenvolvimento do conhecimento na área de estratégia organizacional.
• Os artigos submetidos serão examinados pelos avaliadores pelo sistema blind review. O Editor Chefe da revista enviará ao(s) autor(es) o resultado da avaliação, qualquer que seja a conclusão dos pareceres.
• Fica a critério do Conselho Editorial da revista selecionar os artigos aprovados para publicação que irão compor cada número.
• Os artigos submetidos àrevista devem ser inéditos, não podendo ser submetidos prévia ou simultaneamente a outro periódico.
• É obrigatório o envio de uma carta do(s) autor(es) de artigos aprovados solicitando a sua publicação na revista. A carta deve fazer menção à exclusividade e ao ineditismo do artigo e também transferir para a revista os direitos autorais de publicação.
• O(s) autor(es), limitados a um máximo de três por artigo submetido, serão os únicos responsáveis por conceitos, afirmações e opiniões apresentados no material submetido para publicação.
• A revista aceita a submissão de artigos redigidos em Português, Espanhol ou Inglês.
• Os artigos submetidos, independente do idioma, devem obedecer aos preceitos da correta redação científica e de respeito à norma culta e às normas da ABNT.
• Ao Editor Chefe reserva-se o direito de editar os artigos prontos para publicação para enquadrá-los em espaço disponível e também para e para garantir, com base nas correções efetuadas pelos revisores, a redação científica e gramatical precisa, além da adequação às normas da ABNT. Essas mudanças serão submetidas aos autores para a devida aquiescência.

INSTRUÇÕES PARA OS AUTORES 

A Revista Brasileira de Estratégia publica artigos baseados em pesquisas teórico-empíricas ou ensaios teóricos, realizados sob abordagens metodológicas e teóricas diversas, que apresentem contribuição efetiva para o desenvolvimento do conhecimento na área de estratégia organizacional.

Os artigos submetidos serão examinados pelos avaliadores pelo sistema blind review. O Editor Chefe da revista enviará ao(s) autor(es) o resultado da avaliação, qualquer que seja a conclusão dos pareceres.

Fica a critério do Conselho Editorial da revista selecionar os artigos aprovados para publicação que irão compor cada número.

O artigo submetido à revista não pode ter sido publicado em outro periódico e tampouco ter sido submetido simultaneamente a outro periódico. Podem ser submetidos artigos que já tenham sido apresentados em eventos (Congressos, Seminários, Simpósios, ...).

O(s) autor(es) serão os únicos responsáveis por conceitos, afirmações e opiniões apresentados no material submetido para publicação.

Recomenda-se um máximo de três autores por artigo submetido.

A revista aceita a submissão de artigos redigidos em Português, Espanhol ou Inglês. Independente do idioma deve-se obedecer aos preceitos da correta redação científica e de respeito à norma culta e às normas da ABNT.

Ao Editor Chefe reserva-se o direito de editar os artigos prontos para publicação para enquadrá-los em espaço disponível e também para e para garantir, com base nas correções efetuadas pelos revisores, a redação científica e gramatical precisa, além da adequação às normas da ABNT. Essas mudanças serão submetidas aos autores para a devida aquiescência.

Os artigos deverão ser enviados para o e-mail rebrae@pucpr.br ou pelo link de submissão de artigos da REBRAE.

O resumo, o abstract e o corpo do trabalho deverão estar digitados em Word for Windows, Times New Roman, tamanho 12 e espaçamento entre linhas de 1,5, formato A4, não devendo ultrapassar vinte páginas para os artigos e cinco páginas para as resenhas.

• Título do artigo: limitado a 12 palavras, em caixa alta, negrito, times new roman 14 com parágrafo centralizado.

• Resumo e Abstract: Texto sintético limitado a 300 palavras, em parágrafo único, no idioma original e em Inglês, destacando a essência do problema, caracterização da pesquisa, método de análise, resultados obtidos e principais conclusões.

• Palavras-chave e Keywords: São descritores que identificam a essência do artigo. Limitados a um mínimo de três e um máximo de cinco descritores.

• Introdução: Texto apresentando os contornos do tema ou contexto conduzindo a declaração do problema e ao objetivo do trabalho.

• Suporte teórico/empírico: Texto apresentando as abordagens teóricas/empíricas já utilizadas e os resultados já alcançados por outros autores para solução do problema apresentado.

• Metodologia: Classificar a pesquisa e, quando necessário, especificar o universo, amostra, forma de coleta de dados, método de abordagem do problema e de análise de dados. Destacar, principalmente, em que a abordagem metodológica utilizada difere da utilizada por outros autores.

• Resultados: Descrição sintética dos resultados alcançados relacionando-os aos resultados já obtidos por outros autores sobre o mesmo problema.

• Conclusões: Texto sintético declarando as principais contribuições do trabalho para a solução do problema apresentado.

• Referências: Somente as citações que figurem no texto devem ser referenciadas. As referências devem ser organizadas e apresentadas em orden alfabética de acordo com o sobrenome do primeiro autor. Usar a norma NBR 6023 da ABNT de agosto de 2002.

• Livro de um só autor
ANSOFF, H. Igor. Administração estratégica. São Paulo: Atlas, 1983.

• Livro com até três autores
HITT, Michael A.; IRELAND, R. Duane; HOSKISSON, Robert E. Administração estratégica. Tradução José Carlos Barbosa dos Santos e Luiz Antonio Pedroso Rafael. São Paulo: Thomson, 2002.

• Livro com mais de três autores
HAIR Jr., J. F. et al. Multivariate data analysis. 5th ed. New Jersey: Prentice Hall, 1998.

• Capítulos de livro
HOYLE, B. S.; PINDER, D. A. Seaports, cities and transport systems. In: HOYLE, B. S.; PINDER, D. A. (Ed.). City port industrialization and regional development. New York: Pergamon Press, 1981. p. 1-21.

• Artigos de revistas
VASCONCELOS, F. C.; CYRINO, A. B. Vantagem competitiva: os modelos teóricos atuais e a convergência entre estratégia e teoria organizacional. Revista de Administração de Empresas, Rio de Janeiro, v. 40, n. 4, p. 20-37, out./dez. 2000.

• Dissertações ou teses
DE TONI, D. O processo de desenvolvimento de novos produtos: um estudo de caso a indústria plástica do segmento de acessórios para móveis. 1988. 150 f. Dissertação (Mestrado em Administração) Escola de Administração, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 1998.

• Trabalhos apresentados em congresso
JACQUES, J. A importância da análise do contexto organizacional durante a construção e implementação de recursos assistenciais na gestão da criação do conhecimento: uma contribuição para o processo estratégico nas organizações hospitalares. In: ENCONTRO ANUAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 30., 2006, Salvador. Anais... Salvador: EnANPAD, 2006. p. 1-16.

• Citações
As citações com até três linhas devem estar dentro do texto entre aspas duplas; as citações com mais de três linhas devem estar com recuo de 4 cm da margem esquerda, em fonte tamanho 10.

• Checklist

Título principal: Em letras maiúsculas.

Subtítulo: Em letras minúsculas, a menos que seja nome próprio.

Título em outra língua: Somente a primeira letra do subtítulo em maiúscula (exceção para nome próprio).

Autores: Nome completo, afiliação institucional, Cidade-Estado, País e e-mail.

Resumo: Mínimo de 150 palavras e máximo de 300 palavras.

Palavras-chave: De três a cinco palavras-chave.

Abstract: Versão do resumo em língua inglesa.

Keywords: Versão das palavras-chave em língua inglesa.

Demais títulos: Somente a primeira letra em maiúscula (exceção para nomes próprios).

Texto: Verificar se não há espaço excessivo entre palavras. O texto não deve ser hifenizado.

Citação: Conferir se o que está citado no texto consta nas referências.

Quadro e Tabela: Devem seguir o padrão do IBGE e estar no formato doc ou xls.

Marcadores e numeração: Iniciam em letras minúsculas e terminam com ponto e vírgula. O último marcador termina com ponto final.

Referências: De acordo com ABNT 6023/2002. Todas as referências devem estar citadas no texto.